El pasado 25 de junio, Grupo AMEN llevó a cabo un nuevo encuentro mensual, un espacio que reunió a empresarios, emprendedores y aliados comprometidos con la construcción de un país más humano, equitativo y sostenible. Como es habitual, la jornada permitió compartir experiencias, generar reflexiones y conocer iniciativas que demuestran cómo el trabajo colaborativo puede convertirse en una herramienta de transformación social.
La primera intervención estuvo a cargo de María del Mar Martínez Bohórquez, quien, a través de una nueva edición de los Minutos de Ética, invitó a los asistentes a reflexionar sobre la importancia de la conexión humana, el diálogo y la confianza en los entornos personales y organizacionales.
Durante su presentación, destacó que la comunicación auténtica va más allá del intercambio de ideas: implica escuchar con apertura, reconocer al otro como un interlocutor válido y construir conversaciones orientadas al entendimiento. Asimismo, explicó cómo los juicios y sesgos influyen en nuestras decisiones cotidianas y recordó que desarrollar empatía fortalece las relaciones, mejora la comunicación y permite construir organizaciones más humanas y cooperativas.
Posteriormente, Oriana García presentó Futuro Inteligente, una iniciativa impulsada por ATIX Fundación que busca acercar oportunidades educativas y tecnológicas a las comunidades Wayuu de La Guajira.
La propuesta parte de una realidad que enfrentan cientos de jóvenes al finalizar su educación básica y media: la falta de acceso a instituciones de educación superior, la escasa conectividad y las limitaciones económicas que dificultan continuar sus estudios. Frente a este panorama, Futuro Inteligente plantea la creación de centros comunitarios de formación digital, donde los jóvenes puedan acceder a internet, computadores, educación virtual, capacitación tecnológica y desarrollo de habilidades para el empleo, sin tener que abandonar sus territorios.
Para finalizar, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que presentó el proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL), una estrategia orientada a reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y experiencias adquiridas por las personas a lo largo de su trayectoria laboral, independientemente de cómo hayan sido obtenidos.
Durante la intervención se explicó la ruta que siguen los aspirantes para acceder a la certificación, desde la inscripción y recolección de evidencias hasta la evaluación y emisión del juicio de competencia. Asimismo, se resaltaron los beneficios que este proceso representa para los trabajadores, entre ellos el fortalecimiento de su perfil ocupacional, el acceso a nuevas oportunidades laborales, la movilidad educativa y la posibilidad de continuar procesos de formación con el reconocimiento de las competencias previamente adquiridas.
El encuentro concluyó reafirmando uno de los principios que inspiran a Grupo AMEN: construir país requiere sumar voluntades, compartir conocimiento y fortalecer alianzas entre el sector empresarial y las organizaciones sociales. Cada conversación, cada proyecto y cada experiencia presentada durante la jornada evidenciaron que el diálogo, la ética y la innovación social continúan siendo pilares fundamentales para generar un impacto positivo en nuestras comunidades.
Desde Grupo AMEN agradecemos a nuestros conferencistas y a todos los asistentes por hacer parte de este espacio de aprendizaje y colaboración. Seguiremos promoviendo encuentros que inspiren nuevas iniciativas, fortalezcan redes de cooperación y contribuyan a la construcción de un mejor futuro para Colombia.